Etat w pełnym wymiarze czasu pracy.
Miejsce świadczenia pracy: Warszawa.
Zakres zadań
- Świadczenie pomocy prawnej zgodnie z obowiązującą ustawą z dnia 06 lipca 1982 r. o radcach prawnych.
- Sporządzanie pisemnych opinii prawnych, stanowisk, pism procesowych.
- Doradztwo, konsultacje prawne związane z działalnością NIZP-PZH.
- Udzielanie pisemnych lub ustnych lub telefonicznych odpowiedzi na pytania bądź zagadnienia prawne.
- Sporządzanie pisemnych umów lub projektów umów, aneksów, porozumień, cesji i innych dokumentów.
- Opiniowanie projektów umów, aneksów, porozumień, pism, wniosków i innych dokumentów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami.
- Sporządzanie pisemnych wewnętrznych aktów prawnych: zarządzeń, regulaminów, instrukcji, procedur, itp. zgodnie z bieżącymi przepisami.
- Bieżące wprowadzanie zmian w wewnętrznych aktach prawnych: zarządzeniach, regulaminach, instrukcjach, procedurach, itp. zgodnie z bieżącymi przepisami.
- Opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych: zarządzeń, regulaminów, instrukcji, procedur, itp. pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami.
- Reprezentowanie, w tym zastępstwo procesowe w postępowaniu arbitrażowym lub pojednawczym, lub przed sądami, trybunałami lub innymi organami publicznymi państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państw trzecich lub przed międzynarodowymi sądami, trybunałami, instancjami arbitrażowymi lub pojednawczymi w zakresie pełnionej obsługi prawnej.
- Udział w pozasądowym rozstrzyganiu sporów (mediacje i negocjacje).
- Udział w negocjacjach, naradach, spotkaniach.
- Obsługa postępowań zmierzających do komercjalizacji wyników badań naukowych będących własnością instytutu badawczego w związku z dokonanym zgłoszeniem patentowym.
- Bieżące informowanie kadry zarządzającej o przewidywanych i wprowadzanych zmianach w obowiązującym stanie prawnym dotyczącym działalności Instytutu oraz o przewidywanych skutkach zmian dla jego działalności.
- Bieżąca obsługa projektów i programów realizowanych przez NIZP-PZH.
- Inna bieżąca pomoc prawna związana z działalnością NIZP-PZH.
Wymagania konieczne
- Obywatelstwo polskie.
- Korzystanie z pełni praw publicznych.
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Wykształcenie wyższe prawnicze.
- Uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych).
- Obsługa komputera (środowisko MS Office).
- Rzetelność i odpowiedzialność.
- Komunikatywność.
- Umiejętność pracy w zespole.
Dodatkowym atutem będą
- Doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych.
- Doświadczenie zawodowe we współpracy z instytutami badawczymi.
- Obsługa prawna w obszarze badań i rozwoju.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- Curriculum vitae (CV).
- Kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz zdobyte doświadczenie zawodowe.
- Kopie świadectw z poprzednich zakładów pracy.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa.
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie – zgoda na udział w rekrutacji, stanowiące załącznik do ogłoszenia.
Brak niniejszego oświadczenia lub jego niepodpisanie, powoduje wyłączenie aplikacji kandydata z procesu naboru na wakujące stanowisko.
W ramach zatrudnienia oferujemy
- Umowę o pracę.
- Stabilność i płynność finansową pracodawcy.
- Wsparcie rozwoju zawodowego i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Świadczenia socjalne.
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne można składać drogą elektroniczną na adres e-mail: kadry@pzh.gov.pl w terminie do 09 lipca 2021 r.;
z dopiskiem „Konkurs na stanowisko radcy prawnego”.
Zasady organizacji konkursu
Kandydaci poddani zostaną dwuetapowej procedurze konkursowej:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – rozmowa rekrutacyjna.
Unieważnienie konkursu
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
Zasady postępowania z danymi osobowymi
Informuję, że oferty złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami, a także kandydatów, którzy nie przystąpią do II etapu postępowania konkursowego lub zostaną z niego wykluczeni – nie będą rozpatrywane.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny (NIZP-PZH) z siedzibą w ul. Chocimska 24,
00-791 Warszawa. - Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą Państwo się kontaktować w sprawach przetwarzania swoich danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@pzh.gov.pl.
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) oraz 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. - Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału
w naborze na wolne stanowisko pracy. - Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
Pozostałe informacje
Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie będą proszeni – przed rozpoczęciem II etapu postępowania konkursowego – o okazanie dokumentu potwierdzającego tożsamość.