OGŁOSZENIE DYREKTORA Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH – Państwowego Instytutu Badawczego z dnia 20.10.2025 r. o wolnym stanowisku głównego specjalisty inżynieryjno-technicznego – powiązanego z pełnieniem obowiązków kierownika zakładu w Zakładzie Wirusologii NIZP PZH-PIB
Etat w pełnym wymiarze czasu pracy.
Miejsce świadczenia pracy: Warszawa.
I. Zakres zadań
- udział w działalności badawczej dot. etiopatogenezy, seroepidemiologii i immunoprofilaktyki zakażeń
i chorób wirusowych oraz udział w opracowywaniu algorytmów i metod diagnostyki laboratoryjnej zakażeń wirusowych; - udział w planowaniu i prowadzeniu badań z zakresu: zakażeń i chorób zakaźnych ludzi o etiologii wirusowej, w tym badań laboratoryjnych na potrzeby nadzoru epidemiologicznego nad tymi chorobami;
- współpraca z instytucjami międzynarodowymi i krajowymi uczestniczącymi w nadzorze epidemiologicznym nad chorobami zakaźnymi;
- terminowe sporządzanie raportów i sprawozdań dla instytucji zewnętrznych;
- koordynowanie i wykonywanie zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem zakładu, w tym dot. spraw kadrowych, wydatkowania środków publicznych i działalności sprawozdawczej;
- koordynowanie i uczestniczenie w pozyskiwaniu środków na realizację projektów B+R z krajowych i zagranicznych instytucji finansujących projekty z zakresu właściwego dla Zakładu Wirusologii;
- koordynowanie i ekonomiczna optymalizacja usługowej działalności zakładu, w tym działalności leczniczej.
II. Wymagania konieczne
- wykształcenie wyższe z zakresu nauk biologicznych, medycznych lub pokrewnych;
- posiadanie stopnia naukowego doktora lub wyższego w zakresie ww. dziedzin naukowych;
- doświadczenie w publikowaniu wyników badań w czasopismach naukowych;
- znajomość zasad pracy i przepisów w obszarze laboratoryjnej diagnostyki medycznej;
- posiadanie wiedzy z zakresu metod serologicznych i technik biologii molekularnej stosowanych w badaniach wirusologicznych;
- doświadczenie w pracy w laboratorium BSL2;
- zdolność do komunikowania się w języku angielskim.
III. Dodatkowym atutem będzie
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
- doświadczenie z zakresu funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej w obszarze nadzoru nad chorobami zakaźnymi, w tym badań laboratoryjnych;
- doświadczenie w pracach międzynarodowych zespołów eksperckich lub organizacji międzynarodowych (np. WHO, ECDC, EFSA) zajmujących się zagadnieniami zdrowia publicznego;
- doświadczenie w realizacji projektów badawczych (grantów);
- odbycie specjalistycznych szkoleń lub staży w zagranicznych ośrodkach badawczo-naukowych;
- posiadanie wykształcenia kierunkowego kwalifikującego do wykonywania czynności medycyny laboratoryjnej pod nadzorem diagnosty laboratoryjnego lub samodzielnie;
- doświadczenie w pracy w laboratorium BSL3.
IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia
- Curriculum vitae (CV).
- Zgoda na udział w rekrutacji.
V. W ramach zatrudnienia oferujemy
- Umowę o pracę.
- Stabilność i płynność finansową pracodawcy.
- Wsparcie rozwoju zawodowego i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
- pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, karta MultiSport, dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne, do wypoczynku);
- Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń na życie;
- Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą;
- Dobrze skomunikowaną lokalizację miejsca pracy.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne można składać drogą elektroniczną na adres e-mail: kadry@pzh.gov.pl w terminie do 19.11.2025 r. z dopiskiem z dopiskiem „Konkurs na stanowisko głównego specjalisty inżynieryjno-technicznego – powiązanego z pełnieniem obowiązków kierownika zakładu w Zakładzie Wirusologii NIZP PZH-PIB”
VII. Zasady organizacji konkursu
Kandydaci poddani zostaną dwuetapowej procedurze konkursowej:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – rozmowa rekrutacyjna.
VIII. Unieważnienie konkursu
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH – Państwowy Instytut Badawczy zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
IX. Zasady postępowania z danymi osobowymi
Informuję, że oferty złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami, a także kandydatów, którzy nie przystąpią do II etapu postępowania konkursowego lub zostaną z niego wykluczeni – nie będą rozpatrywane.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH – Państwowy Instytut Badawczy (NIZP PZH-PIB) z siedzibą w ul. Chocimska 24, 00-791 Warszawa.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą Państwo się kontaktować w sprawach przetwarzania swoich danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@pzh.gov.pl.
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) oraz 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
X. Pozostałe informacje
Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie będą proszeni – przed rozpoczęciem II etapu postępowania konkursowego – o okazanie dokumentu potwierdzającego tożsamość. Wybrani kandydaci zostaną poproszeni o przedstawienie kopii dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz zdobyte doświadczenie zawodowe, a także kopie świadectw z poprzednich zakładów pracy.