OGŁOSZENIE DYREKTORA Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH – Państwowego Instytutu Badawczego z dnia 29.08.2025 r. o wolnym stanowisku młodszego specjalisty / specjalisty ds. inżynieryjno-technicznych (Analityk danych / biostatystyk) w Zakładzie Monitorowania i Analiz Stanu Zdrowia Ludności w NIZP PZH – PIB
Wymiar etatu: 100%
Miejsce świadczenia pracy: Warszawa.
I. Zakres zadań
- zaangażowanie w projekty badawcze i analityczne w obszarze zdrowia publicznego, obejmujące analizy
i monitorowanie stanu zdrowia ludności Polski, jego uwarunkowań oraz obszarów pokrewnych; - gromadzenie, przygotowywanie i monitorowanie jakości danych pochodzących z różnych źródeł
(np. rejestry medyczne, bazy administracyjne, populacyjne badania); - projektowanie i przeprowadzanie analiz statystycznych i zadań analitycznych, tworzenie i rozwijanie modeli analitycznych oraz statystycznych (np. modele prognostyczne, analizy szeregów czasowych
i zróżnicowań przestrzennych, modele regresyjne) wspierających wnioski i rekomendacje dla projektów badawczych oraz decyzji strategicznych; - opracowywanie raportów, zestawień i dashboardów prezentujących wyniki analiz w formie czytelnych tabel, wykresów i podsumowań;
- przygotowywanie i prezentowanie wyników oraz rekomendacji odbiorcom wewnętrznym i zewnętrznym (spotkania, warsztaty, publikacje);
- przeprowadzanie krytycznych przeglądów literatury naukowej oraz wykonywanie zadań typu desk research w celu zrozumienia aktualnego stanu wiedzy w analizowanym obszarze i wsparcia interpretacji wyników;
- współpraca i koordynacja działań z ekspertami dziedzinowymi, zespołami projektowymi, IT i partnerami zewnętrznymi w zakresie planowania i realizacji analiz oraz interpretacji ich wyników;
- udział w przygotowywaniu publikacji naukowych lub raportów z badań – dostarczanie wyników analiz, redagowanie części metodologicznej i wynikowej, weryfikacja statystyczna wniosków;
- udział w przygotowywaniu raportów sektorowych i materiałów wspierających podejmowanie decyzji w ochronie zdrowia.
II. Wymagania niezbędne
- wykształcenie wyższe kierunkowe (statystyka, informatyka, ekonometria, zdrowie publiczne, socjologia zdrowia/medyczna, ekonomia zdrowia lub pokrewne);
- wiedza i umiejętności w zakresie statystyki:
- młodszy specjalista – w zakresie podstawowym (miary opisowe, testowanie hipotez, korelacje, regresja),
- specjalista / główny specjalista – umiejętność budowania i walidacji modeli statystycznych
oraz stosowania odpowiednich metod analizy;
- biegła obsługa Excela i/lub znajomość przynajmniej jednego narzędzia analitycznego (np. R, SQL);
- doświadczenie w tworzeniu raportów, dashboardów i prezentacji wyników;
- krytyczne podejście do danych i umiejętność dostrzegania anomalii. Dbałość o szczegóły, skrupulatność i chęć nauki;
- umiejętność pracy zespołowej;
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca udział w międzynarodowych projektach i publikacjach naukowych.
III. Dodatkowym atutem będą
- doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i narzędziami analitycznymi (R, Python, SQL);
- kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu złożonych analiz, najlepiej w obszarze zdrowia publicznego lub ochrony zdrowia;
- dogłębna znajomość systemu opieki zdrowotnej i źródeł danych (NFZ, CeZ, rejestry medyczne);
- umiejętność definiowania problemów badawczych i projektowania koncepcji analiz;
- doświadczenie w koordynowaniu projektów analitycznych oraz współpracy z interesariuszami;
- udokumentowana wystąpieniami na konferencjach, zdolność prezentowania wyników i rekomendacji
w sposób zrozumiały dla odbiorców o różnym poziomie wiedzy; - autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych, raportów lub innych publikacji dostępnych w obiegu publicznym.
IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia
- Curriculum vitae (CV).
- Oświadczenie – zgoda na udział w rekrutacji.
V. W ramach zatrudnienia oferujemy
- umowę o pracę;
- stabilność i płynność finansową pracodawcy;
- wsparcie rozwoju zawodowego i możliwość podnoszenia kwalifikacji;
- pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, karta MultiSport, dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne, do wypoczynku);
- możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń na życie;
- przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą;
- dobrze skomunikowaną lokalizację miejsca pracy.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne można składać drogą elektroniczną na adres e-mail: kadry@pzh.gov.pl w terminie do 28.09.2025 r. z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko młodszego specjalisty/specjalisty ds. inżynieryjno-technicznych (analityk danych/biostatystyk) w Zakładzie Monitorowania i Analiz Stanu Zdrowia Ludności w NIZP PZH – PIB”.
VII. Zasady organizacji konkursu
Kandydaci poddani zostaną dwuetapowej procedurze konkursowej:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – rozmowa rekrutacyjna – zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami, którzy zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.
VIII. Unieważnienie konkursu
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH – Państwowy Instytut Badawczy zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
IX. Zasady postępowania z danymi osobowymi
Informujemy, że oferty złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami, a także kandydatów, którzy nie przystąpią do II etapu postępowania konkursowego lub zostaną z niego wykluczeni – nie będą rozpatrywane.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH – Państwowy Instytut Badawczy (NIZP PZH-PIB) z siedzibą w Warszawie przy ul. Chocimskiej 24.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą Państwo się kontaktować w sprawach przetwarzania swoich danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@pzh.gov.pl.
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) oraz 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa,
a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem). - Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
X. Pozostałe informacje
Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie będą proszeni – przed rozpoczęciem II etapu postępowania konkursowego – o okazanie dokumentu potwierdzającego tożsamość. Wybrani kandydaci zostaną poproszeni o przedstawienie kopii dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz zdobyte doświadczenie zawodowe, a także kopie świadectw z poprzednich zakładów pracy.