Etat w pełnym wymiarze czasu pracy. Miejsce świadczenia pracy: Warszawa.
I. Zakres zadań
- Kształtowanie i realizacja strategii obszaru IT oraz bezpieczeństwa IT w Instytucie,
- Nadzór nad zapewnieniem ciągłości funkcjonowania i dostępności jakości usług IT,
- Udział w wycenach pracochłonności developmentu,
- Uczestnictwo w grupach roboczych opracowujących szczegółowe rozwiązania informatyczne zgodne ze strategią rozwoju IT w Instytucie,
- Realizacja budżetu w zarządzanym obszarze oraz optymalizacja kosztów,
- Przygotowywanie dokumentacji związanej z analizą systemową oraz analizą biznesową,
- Modelowanie procesów, danych, oraz przepływów i relacji za pomocą ogólnie uznanych technik i narzędzi do modelowania,
- Prowadzenie analizy systemowej dla nowych oraz eksploatowanych rozwiązań informatycznych, w szczególności przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne i pozafunkcjonalne,
- Koordynowanie przygotowywania koncepcji rozwiązań IT,
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi przy uszczegóławianiu wymagań funkcjonalnych dotyczących nowego oprogramowania lub modyfikacji oprogramowania,
- Ścisła współpraca z wykonawcami zewnętrznymi w zakresie implementacji systemów oraz określania wymagań technicznych i funkcjonalnych,
- Wsparcie Zespołów Projektowych w zakresie tworzenia koncepcji systemów informatycznych.
II. Wymagania konieczne
- Wykształcenie wyższe – informatyczne, telekomunikacyjne lub pokrewne;
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze analizy biznesowej i systemowej;
- Umiejętność modelowania w notacji UML i BPMN;
- Znajomość narzędzi typu CASE (np. Enterprise Architect);
- Umiejętność przygotowywania analiz systemowych (w tym umiejętność tworzenia między innymi przypadków użycia, user story, mockupów, modeli danych);
- Praktyczna wiedza z zakresu analizy danych oraz modelowania procesów biznesowych;
- Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca co najmniej efektywne zapoznawanie się z dokumentacją z zakresu IT;
- Zdolności analitycznego myślenia;
- Samodzielności w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
- Doświadczenia w pracy w oparciu o metodyki zwinne;
- Znajomość metodyki projektowej Prince2.
III. Dodatkowym atutem będą
- Doświadczenie z wykorzystania narzędzi do zarządzania projektami np. Microsoft Project Online;
- Doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków wspólnotowych;
- Doświadczenie we współpracy z jednostkami sektora publicznego.
IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia
- List motywacyjny oraz curriculum vitae (CV).
- Kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz zdobyte doświadczenie zawodowe.
- Kopie świadectw z poprzednich zakładów pracy.
- Oświadczenie – zgoda na udział w rekrutacji, stanowiące załącznik do ogłoszenia.
Brak niniejszego oświadczenia lub jego niepodpisanie, powoduje wyłączenie aplikacji kandydata z procesu naboru na wakujące stanowisko.
V. W ramach zatrudnienia oferujemy
- Umowę o pracę.
- Stabilność i płynność finansową pracodawcy.
- Wsparcie rozwoju zawodowego i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Świadczenia socjalne.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne należy składać drogą elektroniczną na adres e-mail: kadry@pzh.gov.pl
w terminie do 18 marca 2021 roku;
z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Głównego specjalisty ds. Systemów IT”
VII. Zasady organizacji konkursu
Kandydaci poddani zostaną dwuetapowej procedurze konkursowej:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – rozmowa rekrutacyjna.
VIII. Unieważnienie konkursu
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
IX. Zasady postępowania z danymi osobowymi
Informuję, że oferty złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami, a także kandydatów, którzy nie przystąpią do II etapu postępowania konkursowego lub zostaną z niego wykluczeni – nie będą rozpatrywane.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny (NIZP-PZH) z siedzibą w ul. Chocimska 24,
00-791 Warszawa; - administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogę się kontaktować w sprawach przetwarzania moich danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@pzh.gov.pl;
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. - Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału
w naborze na wolne stanowisko pracy. - Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
X. Pozostałe informacje
Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie będą proszeni – przed rozpoczęciem II etapu postępowania konkursowego – o okazanie dokumentu potwierdzającego tożsamość.